En relación con la Inciativa de Cooperación Social y Comuniataria Emple@ Joven y Emple@ 25+, se comunica la reciente decisión adoptada por el Gobierno de España por la que se amplia la franja de edad del Programa de Garantía Juvenil hasta los 29 años.

Ello conlleva que el colectivo de personas de edad comprendida entre los 18 y 29 años deberán inscribirse en el Programa de Garantía Juvenil para poder optar a dicho programa.

La inscripción en dicho programa puede hacerse en las instalaciones del Ayuntamiento de Setenil, en la concejalía de Formación (preguntar por Leonor Romero), siendo necesario tener DNI y la clave del DNI electrónico para la tramitación.

Hoy 27 de noviembre se ha publicado la lista de personal admitido, suplente y excluido del Programa de Ayuda a la Contratación a personas en riesgo de exclusión social de la Junta de Andalucía.

La selección se ha realizado siguiendo las pautas marcadas por la orden de 20 de marzo de 2015 por la que se prorrogan algunas de las medidas aprobadas por el Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, priorizando en este caso:

1.- No haber trabajado durante 6 meses del año anterior a la fecha de solicitud y tener 50 o más años de edad.

2.- Ser víctima de violencia de género.

3.- Ser unidad familiar monoparental.

4.- Tener una persona menor de edad de entre los miembros de la unidad familiar.

5.- Condición de familia numerosa.

6.- El solicitante forma parte de una unidad familiar con 2 o más hijos a su cargo.

7.- La persona solicitante sea mujer.

El listado antes mencionado (admitidos, suplentes y excluidos) queda expuesto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y de su página web durante 5 días hábiles.

Puede accederse directamente al tablón desde aquí.

Las alegaciones o reclamaciones que pudiesen existir deberán presentarse en dicho plazo en los Servicios Sociales del Ayuntamiento.

Con fecha de 14 de octubre queda expuesto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en el tablón de esta página web la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso de selección de personal laboral temporal al amparo de la orden de 20 de marzo de 2015 por la que se prorrogan algunas de las medidas aprobadas por el Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía.

Se informa que este es un listado provisional, ordenado de manera alfabética y que dispone de un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos.

En el apartado de solicitantes exlcuidos existe una nota en la que se explica la razón de la exclusión.

 

 

El pasado día 23 de septiembre el Pleno de la Diputación de Cádiz aprobó por unanimidad el Plan de Activación Profesional.

Dicho Plan será aplicado en municipios de menos de 20.000 habitantes. Sus beneficiarios deberán ser personas desempleadas, inscritas como demandante de empleo y con la consideración de desempleado de larga duración en riesgo de exclusión social.

La selección de personal se realizará a través del Servicio Andaluz de Empleo mediante la solicitud del doble de candidatos de los que se van a contratar.

Una vez seleccionados, serán los Servicios Sociales municipales quienes a través de un baremo objetivo procederán a la selección definitiva.

Las actuaciones objeto del plan serán: actuaciones en la red general de infraestructuras, equipamientos, dotaciones de espacios públicos municipales y servicios de competencia municipal.

El plan reserva una cantidad para la contratación de personal técnico de gestión así como recursos materiales para la ejecución de las actuaciones.

En breve se informará del avance de las gestiones y del procedimiento de contratación.

Información completa publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.